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年会策划模板之具体流程

作者:admin      发布时间:2018-12-19 17:55    浏览量:
  上一次我们介绍了宁波年会策划模板之会场布置。做好了会场布置,接下来自然就是作为核心的具体流程了。这一步可以说是整个年会企划的中心环节,所有的前期和后续准备都是围绕年会具体流程展开。那么就来看看具体流程的详细步骤。
 
  1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。
 
  2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)
 
  3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾
 
  4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)
 
  5、放视频(全年回顾)
 
  6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据公司需要可设置如下奖项:
 
  A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)
 
  B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
 
  C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)
 
  D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)
 
  E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)
 
  F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)
 
  G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)
 
  H、晋升任命书
 
  I、给客户颁奖
 
  8、下半场入场两曲热场舞
 
  9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
 
  10、让各部门定明年业绩目标。
 
  11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。)
 
  12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。)
 
  13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)
 
  14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清)
 
  15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)
 
  16、主持人宣布大会正式结束;
 
  17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
 
  以上就是宁波年会策划模板具体流程的详细步骤了。细致无遗漏的流程安排和调度,做好这些,年会已经成功了一大半。再辅以正式的任命和嘉奖环节,进一步增加企业凝聚力和工作积极性。
 

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